资讯中心

行业背景

人才是国家、企业成长发展的最核心和最基础的资源,我国人才的需求还处于快速增长时期,人力资源服务机构发挥人才资源和人力资源职业服务的优势上还有巨大的发展空间。

行业发展趋势

人力资源服务行业在经过了过去20年的高速发展期后,行业传统业务如劳务外包、派遣和人事代理业务,已成为竞争红海,服务门槛低,同质化高,利润空间小,行业从业机构逐步在服务差异化、垂直化、个性化方向做新业务的探索。

同时,当前,'互联网+'正深刻改变着经济社会的各个领域,它被认为是推动我国传统产业转型升级的重要路径。近年来我们看到,'互联网+教育'、'互联网+医疗'、'互联网+制造'等已呈现出快速发展的势头,'互联网+'在给这些行业带去新技术工具的同时,更是对这些行业的生产和经营方式进行着深刻的改造。

 

人力资源服务作为大劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,在'互联网+'背景下,一方面有必要主动运用互联网的工具和思维来推动行业的创新发展,另一方面也面临适应'互联网+'所带来的人力资源管理新变化的压力,其业态、服务模式、盈利模式等方面,都将发生变革。

在实践领域,'互联网+'背景下人力资源服务业的创新发展问题越来越多地被业内人士所关注。

 

 

总结来看,主要呈现以下几个特点:

1、业务信息化、网络化趋势日益明显;

2、从简单的事务性外包往高知识含量的专业化服务发展;

3、高端服务市场以综合化、一体化服务为代表; 垂直化切入向平台化过度、品牌化趋势日益明显;

奈思信息衷心希望成为您的商业合作伙伴,并以专业的态度和真诚的服务,赢得您的信任与支持。 相信我们的服务将会为您创造更高的经济效益!

立即咨询