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劳务派遣公司为何十年如一日不可动摇?
劳动派遣的用工方式特别受到企业的欢迎,那么为什么劳务派遣公司会如此迅速地蔓延,得到如此众多用人单位的接受呢?并且如今市场经济下行,派遣公司为何十几年仍旧不可动摇?想知道原因吗?那么,请往下看。
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一、人才派遣有利于用人单位人力资源部门职能的变化,专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。派遣公司不论从自身的经济利益考虑还是从专业的劳动保障政策认知上都能起到对用人单位进行监督的作用。专业的劳务派遣公司的从业人员往往有很好的专业功底和多年从事劳动保障工作的背景,是用人单位所不及的。因此从规范和健全用人单位的用人制度,尤其是劳动关系方面的人力资源工作劳务公司能起到顾问和指导的作用;更能调动员工的积极性,使用人单位把主要精力放在人力资源的开发上,放在提升企业核心竞争力上,从而实现人力资源的有效运用及合理配置。
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二、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除(如因为不胜任工作、非因工疾病原因等)可能导致对其他员工产生负面影响,专业劳务派遣机构(劳务公司)专业性和对劳动法律的熟悉性,可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境,或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。

三、为用工企业节省成本。大家都知道企业自己招聘员工,在招聘上花出去的成本是非常大的,如果企业需要的人员比较急的话,一般来说用工企业是很难能够在短期之内招聘到适合企业用工的人才。而选择与劳务公司合作后那么企业的用工问题就能最好地得到解决,因为劳务派遣公司有专业的招聘团队,还有丰富的经验,对于招聘这件事上可以做到得心应手,并且还能帮助企业节省人员招聘上的成本。
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  最后,劳务派遣公司不仅能为企业快速解决用工难的问题,同时还能更专业地规划人力资源管理以及分担企业的用工风险,所以劳务派遣公司才能十年如一日不可动摇,成为众多企业的首选。

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